马云为什么敢于退休?

原标题:“悔创阿里”的马云 终于走向了行为艺术的巅峰

原标题:马云”禅位”:阿里巴巴真的可以没有他么?

原标题:马云为什么敢于退休?

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​来源: 网易科技 作者/文:彭丽慧

马云退休之后

搜狐科技 文/马颖君

今天上午,马云宣布将于2019年9月10日起不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。

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不同于许多狼性十足的男性企业家,马云似乎并不那么钟情于事业,他更符合现在年轻人的审美,好玩、有趣、放得开。

其实这是马云的第三次“退休”

“我永远不可能像比尔盖茨那样有钱,但我可以比他早退休。”
——马云

年会上扮演白雪公主,头戴面具模仿杰克逊,披上军大衣唱样板戏,马云开创了“娱乐自己,取悦员工”的互联网公司特色年会文化。不过马云早就不满足自家的舞台上表演,在别人的场子里,他也会拉上宋小宝一起演小品。近两年更是玩开了,和武打明星一起拍摄电影《功守道》。

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文 I 陶力,小秦

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第一次是马云把总裁之位交给了卫哲,但由于“诚信欺诈”,2011年2月卫哲引咎辞职。

编辑 I 小秦

而这一次,作为企业家的马云达到了行为艺术的巅峰。

第二次是在淘宝网十周年庆典舞台上马云把CEO的位置交给了陆兆禧;但由于众所周知的原因,陆兆禧在这个位置上呆了两年的时间。2015年5月,张勇接替陆兆禧出任阿里集团CEO。

9月10日,不仅是教师节,也是马云的生日。

一、离开前的准备

而今天的退董事董事局主席职位,交棒给张勇,被称为第三次“退休”。

今天上午,阿里巴巴集团董事局主席马云宣布了一项新的计划。从2019年9月10日起,马云将不再担任这一职务,而是由现任阿里巴巴集团CEO张勇接任,成为马云的接班人。

9月10日教师节,也是马云54岁的生日。在这样一个有多重意义的日子,马云发表了公开信,表明明年今日将不再担任阿里巴巴的董事会主席,现任阿里集团CEO张勇届时将接替他的位置。马云想回去做老师,他称自己做老师比做老板更擅长。

前两次“退休”,虽然不在负责具体业务,但马云并没有淡出人们的视线,双11大会,云溪大会上等诸多重要场合都能看到其身影。

作为一家号称要活102年的企业,阿里巴巴的传承问题备受关注。

即便是明年再卸任,马云的年龄也不过仅有55周岁。对于一个企业家来说,这正是年富力强的年纪,至少还可以执掌公司10年。然而此时的马云却认为,“世界那么大,趁我还年轻,很多事想试试”。作为阿里巴巴的创始人和精神领袖,这位马老师在把阿里打造成一个市值突破4000亿美元的公司以后,要追逐自己的第二春去了。

“阿里巴巴现在的治理制度、企业文化和源源不断的人才梯队,允许我走开而不至于带来破坏。”在马云看来,已经到他可以放心离开的时候了。

马云对于自己的计划解释道,这不是因为中国的营商环境的变化而为之,这不是关于退休或是退位,而是一个系统性规划。这是认真准备了10年的计划,让年轻一代才俊能接班,解开企业传承发展的问题。

早些年,外界流传着这样的评价:如果李彦宏离开百度,公司所受的影响是70%;如果马化腾离开了腾讯,公司所受的影响是50-60%;如果马云离开了阿里巴巴,公司所受的影响只有30%。

但离开前,马云给了阿里一个过渡期,给了张勇一个缓冲期,其实也是一个考验期。

事实上,马云的退休计划早有端倪。

据说马云听说以后,觉得这个比例还可以再低些。

“马云的退,阿里的进”

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马云选择现在预告将要离职消息,说明他现在认为这个数字已经远远低于30%了。

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马总变马老师

今年7月27日,阿里巴巴在发布的2018财年年报(20-F文件)中详述了迄今为止最大的架构调整,而此次调整的核心内容就是减少马云和谢世煌对公司的控制力。

自媒体人尹生用着八个字来形容这次马云的这次退休。

2013年,在黄龙体育中心举行的淘宝10周年庆典,马云宣布正式从阿里CEO之位辞职,不再参与具体事务,将CEO交棒给陆兆禧。

谢世煌是马云早年在外经贸部的老同事,二人是密友。谢世煌深得马云信任,但并不担任业务线上的高管,在阿里巴巴内部也近乎隐身。虽然同样拥有阿里大量股权,但实际上谢世煌是马云的一致行动人,因而此次对马云和谢世煌二人股权的调整基本上可以看做是对马云一人股权的调整。

阿里对于人才体制构建的意识觉醒于2009年。那天年马云想回归教师岗位时,发现阿里还没有接班体系。

不过此后,马云在蚂蚁金服、菜鸟、天猫等业务上依然投入不少精力,云栖大会、天猫双11,诸多重要场合媒体都有机会见到马云本人,比如改变中国商业世界的“五新”、奠定阿里全球化格局的eWTP。马云并未真正退休,而是退而不休。

目前阿里巴巴VIE架构中5家公司中的4家,绝大多数股份有马云和谢世煌所有,此次调整的方向是,让这些股份逐渐被阿里巴巴的高级管理者所有,让他们拥有公司更多的控制权。

此后马云在内部组织架构和人才培养梯队上进行了改革。

另一方面,关于阿里巴巴公司的治理问题,马云则彻底放权给阿里巴巴CEO张勇,不再参与公司具体管理。通过将自己的权力下放,马云获得了更加多的自由时间,可以从事阔别已久的教育事业。

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在阿里巴巴10周年的晚会上,马云宣布,18位阿里巴巴创始人将于辞去“创始人”的身份,以后将变成集团合伙人。马云表示,“9月11日开始,阿里巴巴将进入一个新的时代,进入合伙人的时代。”

2013的随后一年,企业家马云逐渐开始走向幕后,公益家马老师则登上台前。

阿里巴巴调整前的VIE架构

马云曾在邮件中表示,阿里巴巴合伙人既是公司的运营者、业务的建设者、文化的传承者,同时又是公司股东。

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阿里巴巴的这次VIE架构调整,将在2019年最终完成,届时,也将是马云卸任阿里巴巴董事局主席的时间。

“我们不一定会关心谁去控制这家公司,但我们关心控制这家公司的人。”2013年9月10日,马云披露了阿里巴巴集团的合伙人制度时强调。

马云参加公益大会

很多人对于马云不在担任董事会主席的决定颇感意外
,但实际上,减少股权,减弱控制权,削弱自己对公司的影响,让更多高管持有公司股份,正是马云为“退休”早早做好的准备。

此后,陆兆禧接任CEO一职,并对阿里进行了一次在他看来的“13年来最艰难的一次组织、文化变革”:将刚刚组建不久的7大事业群进一步拆分成25个事业部。

作为曾经的老师,马云最为关注的就是教育事业。2014年,马云创建了马云基金会,初期重点关注的就是中国乡村教育发展领域。目前推进中的公益项目主要有“马云乡村教师计划”、“马云乡村校长计划”。马云乡村教师奖每年出1000万元奖励100名优秀乡村教师,马云乡村校长计划则投入2亿元表彰潜在的乡村教育家。

对于阿里来说,马云早已经成为了阿里的精神领袖,阿里的代言人,即便“退休”,马云的对阿里的影响也无法分割,而他选择在年富力强之时选择彻底放权,更多的代表着一种传承精神。

2015年5月,张勇接替陆兆禧出任阿里集团CEO。同年年底,阿里巴巴集团再次宣布调整组织结构,全面启动阿里巴巴集团2018年中台战略:组成由“小前台,大中台”互为协同的组织机制和业务机制。

中国有9000多万名孩子在乡村,如果他们没有得到足够的教育,城里的教育再好,社会也很难进步。马云当时对媒体表示。

“传承”一词在马云昨日的公开信中,被提到了6次。

同时,阿里巴巴集团零售电商事业群由张勇直接率领,在淘宝、手机淘宝、天猫三大业务部门形成“班委”负责制,班委由蒋凡、庄卓然(南天)等年轻人共同担纲;聚划算事业部由刘博(家洛)带领。

不必多说,杰克马的公益事业在阿里巴巴的财力下,稳步前进。到了2017年12月1日,阿里巴巴宣布五年投入100亿扶贫,马云给阿里巴巴所有高管都指派了脱贫任务,他自己的任务依旧是“教育脱贫”。

然而传承谈何容易。且不说47岁的马化腾,50岁的李彦宏都没有找到接班人,就连74岁的任正非、83岁的宗庆后和69岁的张瑞敏都尚未解决传承问题。

此次变革后,7位80后年轻管理者将承担起阿里体系内各重要管理岗位的重任。

根据阿里巴巴今年5月公布的“公益财报”显示,2018财年马老师在公益方面投入的时间和经历也越来越多,公益时增加到75个。其中20多个公益时用在了乡村教育领域,达到了三分之一。

二、马云放手的底气

组织架构变革一年后,蚂蚁金服高层也进行大调整,推行“班委制”:由井贤栋担任班长,曾松柏与倪行军(花名苗人凤)担任副班长,班委成员包括邹亮(负责商家服务与开放平台)、袁雷鸣(负责农村金融)、陶莹(来自HR部门,负责人才战略和人力资源相关工作)。

一些阿里员工告诉Wetech,阿里员工内部对马云的称呼早已从 “马总”改为了
“马老师”,原因是相比于前者,马云更喜欢“马老师”这个称呼。但没想到,一年以后,马云竟然真的不再是“马总”,而只是“马老师”了。

愿景、价值观、制度、良才,都是马云可以放手的原因。

此后,虽然一些重大场合马云会出席,但开始不再参与公司具体管理,只负责把握公司战略发展的长期方向、企业文化和价值观,其他执行层面事情彻底放权给各业务高管。

就在刚刚马云公布的新名片上,有一连串title包括:“中国浙江杭州佬”、“阿里巴巴001号员工”、“乡村教师代言人”、“桃花源生态保护基金会联席主席”、“阿里巴巴一号公益志愿者”、“TNC(大自然保护协会)全球董事”、“阿里巴巴脱贫基金主席”等。